Mit unserer Konzeptentwicklung und unseren Seminaren wollen wir Personen im internationalen Arbeitsumfeld darin unterstützen

• komplexe, schwierige Situationen zu meistern.
• Strategien vermitteln, interkulturelle Missverständnisse zu vermeiden bzw. angemessen damit umzugehen.
• Kommunikationstechniken trainieren, die einen produktiven Umgang mit kulturell bedingter Unterschiedlichkeit in der Berufswelt erlauben.
• Konzepte unterschiedlicher Denkweisen nahebringen, nicht Rezepte auftischen.

Mit unseren Initiativen, Foren und Tagungen wollen wir

• Personen aus Wissenschaft, Wirtschaft, Kultur, Medien und Politik, Einwanderer wie Einheimische in einen Dialog bringen.
• die kulturelle Vielfalt Bremens und seine Internationalität sichtbar machen.
• Menschen aus anderen Kulturkreisen und Bereichen in unsere Projektarbeit einbinden.
• Anregungen aus anderen Kulturkreisen aufnehmen und an eine breite Öffentlichkeit weitergeben.
• Unternehmen und Institutionen unterstützen, die Vielfalt, Eigenarten und Besonderheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schätzen und produktiv zu nutzen.
• Weltoffenheit und Internationalität Bremens – und im Besonderen der Hochschule Bremen – nach Außen kommunizieren.

Unsere Forschungsprojekte wollen

• Theorien zur kulturellen Vermischung, zur Darstellung des „Fremden“ und zu interkultureller Kommunikation und Kompetenz mit praktischer Erfahrung verknüpfen und umgekehrt, Praxis mit Theorien untermauern.
• einen kritischen Blick lenken auf den Umgang mit Internationalität, Migration, Akkulturation, Integration.
• das Kulturspezifische wissenschaftlicher Zusammenarbeit untersuchen.
• Wissenschaftstraditionen, wissenschaftliche Methoden, das Lehren und Lernen in unterschiedlichen Kulturkreisen einander gegenüberstellen und Handlungsstrategien für eine gleichberechtigte internationale Forschung und Lehre entwickeln.
• Anregungen dafür bieten, wie ein multikultureller Campus der Zukunft aussehen kann.

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